Authentische Videos von euren Mitarbeitern anstatt generische Imagevideos
Schluss mit teuren Imagevideos, die niemanden interessieren. Lasst der Kreativität eurer Mitarbeitenden freien Lauf!
Authentizität
Wer kennt euer Unternehmen am besten? Ganz genau: Eure Mitarbeitenden. Unter unserer Anleitung konzipieren sie selbst Ideen für kurzweilige und authentische Videos, die Einblicke in euren Arbeitsalltag zulassen.
Mitarbeiterbindung
Lasst eure Mitarbeitenden kreativ zusammenarbeiten und Teil eurer Arbeitgebermarke werden. Das macht eure Videos nicht nur authentisch, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung.
Sichtbarkeit
Ein teures Unternehmensvideo, das irgendwo auf eurer Webseite verstaubt?
Du weisst selbst, dass das nichts bringt. Erstellt stattdessen regelmässig Inhalte, die konstante Sichtbarkeit garantieren.
Ihr produziert Recruiting-Videos, die niemand sehen will?
"Wenn die Leute nur sehen könnten, wie toll es bei uns ist."
Ja, warum zeigt ihr es dann nicht?
Die Employer Branding Experience dreht den Prozess um: Statt inszenierter Hochglanzvideos entstehen Inhalte direkt mit euren Mitarbeitenden – ehrlich, spontan und nahbar. Genau dieser authentische Content ist es, den eure zukünftigen Mitarbeitenden wirklich sehen und teilen wollen.
Ihr möchtet Recruiting-Videos, aber keiner traut sich vor die Kamera?
Die Employer Branding Experience nimmt den Druck: In einem lockeren, spielerischen Format entstehen Videos ganz nebenbei – ohne Drehbuch, ohne Lampenfieber. Mitarbeitende werden Schritt für Schritt aktiviert und merken schnell, dass authentischer Content viel einfacher entsteht, als sie gedacht haben.
So könnten eure Videos aussehen
Wir haben für jedes Unternehmen die passenden Videoformate. Vor dem Dreh wählen eure Mitarbeitenden aus unserer riesigen Bibliothek an Videoformaten jene aus, welche am passendsten sind. So entstehen authentische Videos, die auch wirklich Reichweite erzielen.
Spital Männedorf
Dein Spital am Zürisee
Das Spital Männedorf beeindruckt mit gigantischer Aussicht auf den Zürisee. Aber nicht nur das: Es herrscht auch eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur, die Top-Down gelebt wird. In einer gemeinsamen Employer Branding Experience kreierten wir authentische und humorvolle Kurzvideos, die Einblicke ins Spital Männedorf als Arbeitgeber bieten. Diese spielten wir anschliessend als bezahlte Werbung auf den sozialen Medien aus.
Regenass Gipser
Kurzweilige Videos zur Mitarbeitergewinnung
In unserer Employer Branding Experience kreierten die Mitarbeitenden von Regenass Gipser Short-Form-Videos, um Mitarbeiter für den Bau zu gewinnen. Gedreht wurde direkt bei Regenass vor Ort und die Skripts für die Videos wurden gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelt, wobei sie eigene Ideen einbringen durften.
Zentrum Passwang
Wir pflegen Persönlichkeit
Das Zentrum Passwang bietet einen tollen und familiären Arbeitsplatz, stand jedoch vor der Herausforderung, diesen Umstand auch externen Personen näher zu bringen. Durch unsere Employer Branding Experience wurden die Mitarbeitenden zu Sprachrohren fürs Zentrum Passwang und kreierten authentische und humorvolle Inhalte, die als bezahlte Werbung auf den sozialen Medien ausgespielt wurden.
Kommen euch diese Argumente bekannt vor?
Der Organisationsaufwand für den Videodreh ist doch viel zu hoch.
Welcher Organisationsaufwand?
Genau das ist ein grosser Pluspunkt unserer Employer Branding Experience. Unsere erfahrenen Videografen schauen bei euch vor Ort nach geeigneten Locations und eure Mitarbeitenden produzieren die Inhalte selbst. Keine riesigen Drehpläne und auch keine monatelange Planung im Voraus.
Wir finden keine passenden Leute, die vor die Kamera möchten.
Authentischer Content kann nur produziert werden, wenn sich eure Mitarbeitenden wohl fühlen. In kleinen Gruppen aktivieren wir die Kreativität eurer Mitarbeitenden, sodass sie selbst zu Regisseuren werden. Das spielerische Format lässt jegliche Nervosität schnell verfliegen.
Wir produzieren schon Recruiting-Videos.
Wie viele Videos hast du dir allein heute angesehen? Gut, und an welche erinnerst du dich noch?
Genau das ist das Problem: 1-2 Videos all Schaltjahr reichen einfach nicht aus. Dafür ist die Konkurrenz zu gross. Wichtig ist konstante Sichtbarkeit durch regelmässige Content-Produktion.
Echte Kunden, echte Erfolge
Labern können wir. Aber noch besser können wir liefern. Das sagen auch unsere treuen Kunden:
"In den beiden Employer Branding Experiences mit Reelatable konnten wir ohne grossen Organisationsaufwand im Vorfeld eine Vielzahl cooler Videos umsetzen. Der Ablauf an den Tagen selbst war ebenfalls sehr speditiv. Wir freuen uns bereits jetzt auf kommende Employer Branding Experiences mit Reelatable."
Aron Regenass
Geschäftsführer Regenass Gipser AG
"Wir haben zuvor schon Videodrehs mit einigen Agenturen ausprobiert. Die Einfachheit der Employer Branding Experience hat uns trotzdem beeindruckt. Keine langen Drehbücher und kaum Organisationsaufwand im Vorfeld. Einen solch einfachen Videodreh hatte ich noch nie."
Mike Winiger
Gründer und Geschäftsführer WinWork AG
"Fasziniert war ich insbesondere von der Professionalität und der Kreativität des Teams rund um Reelatable. Wir nutzten die Employer Branding Experience in Kombination mit der Erstellung einer interactive Candidate Journey von Reelatable und sind mit dem Resultat vollumfänglich zufrieden."
Nicole Schneeberger
Leiterin Human Resources Zentrum Ergolz
Häufig gestellte Fragen
Noch unsicher? Gerne beraten wir dich persönlich. Vielleicht findest du einige Antworten bereits in unseren FAQs:
Was ist die Employer Branding Experience genau?
Selbstverständlich. Auch wenn ihr bereits eine Social-Media-Agentur habt, unterstützen wir euch gerne dabei, euren Prozess ganzheitlich zu denken. Mit optimierten Landingpages für mehr Bewerbungen oder Kundenanfragen sowie einer zeitnahen und automatisierten Kommunikation.
Wie viele Videos entstehen an einer Employer Branding Experience?
Je nach Gruppengrösse entstehen in der Regel 3 bis 5 Videos pro Team – häufig sogar mehr. So bekommt ihr mehrere authentische Einblicke in euer Unternehmen statt nur eines einzelnen Imagevideos.
Was passiert, wenn sich Mitarbeitende nicht vor die Kamera trauen?
Das ist völlig normal. Die Experience ist bewusst so aufgebaut, dass der Druck wegfällt. Durch lockere Formate und Teamdynamik merken viele schnell, dass es einfacher ist als gedacht – und machen am Ende freiwillig mit.
Wie viel organisatorischen Aufwand haben wir als Unternehmen?
Sehr wenig. Wir übernehmen Konzeption, Moderation, Produktion und Struktur des Tages. Ihr stellt lediglich die Teilnehmenden und einen Raum – den Rest organisieren wir.
Macht eine Employer Branding Experience auch für unser Unternehmen Sinn?
Das Format eignet sich besonders für Unternehmen, die:
-authentischen Recruiting-Content brauchen
-ihre Unternehmenskultur sichtbar machen möchten
-Mitarbeitende stärker in Employer Branding einbinden wollen
-regelmässig Social-Media-Content benötigen
Können wir die Kampagnen auch mit anderen Dienstleistungen kombinieren?
Selbstverständlich. Wobei wir unseren Kunden immer ein individuelles Paket zusammenstellen, das optimal auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist.
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